「公司治理4.0-上市櫃永續發展行動方案」凸顯出性別平等為發展重點之一：

依證期局統計，目前全台有497間上市櫃公司沒有女性董事，占比上市櫃公司中的28%，其中163家明年將改選，女性董事應至少佔有一席。

證期局官員指出，為強化董事多元化，且因應國際趨勢增加女性董事為必要，亞洲國家中強制設立女性董事有：香港、馬來西亞，韓國則要求總資產達2兆韓圜的公司，需有一席女性董事。

證期局在「公司治理4.0-上市櫃永續發展行動方案」訂定：

上市櫃公司：

新掛牌公司或明年董事屆期改選後，應至少有一名女性董事。2025年女性董事未達1/3者，需在年報中揭露原因及採行措施。

IPO：

2023年申請IPO公司應至少委任一名女董事，否則無法IPO，今年預計有56間IPO公司將受影響，今年交易所預計有32間公司會申請IPO，其中6家沒有女董事。上櫃申請預估有24家、其中5家沒有一席女董事，但考慮到董事的異動必須更動公司章程或進行改選補選，對於規劃下半年IPO的公司，將採取緩衝的做法：一、上市櫃時承諾任期屆滿期要補選女性董事，二、明年底前要設立一位女性董事。

若上市櫃公司或是IPO公司未達標，證期局將會輔導並要求限期改善，並在公司治理評鑑上扣分。